投入了漫长的岁月学习，找到了工作，但我们真的过得满足吗？

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每天都要见到不想见的人，还要听从他们的指示。

no.1

即使是家人或夫妻之间也会有意见不合，经常发生争吵。大多数人都是自私的，

即使是在亲密的关系中，也容易发生争吵。

平时不显山露水，但遇到紧急情况（金钱问题）就会露出本性。

更何况公司安排的人员，让你坐在一起做一些事情，

彼此立场不同，情况就会很头疼。

通常情况下，性格温和的人不太可能成为管理者。如果我是使用者，

我希望管理者是那种代替我欺负员工的人。

通常情况下，与这样的人一起工作本身就是一种压力，你还要迎合他们的心情。

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没有给予经济上意义重大的补偿。

no. 2

只给足以让你无法辞职的工资。很多地方根本无法清晰地区分你赚到的钱，

而且没有地方能轻松赚钱，那些按业绩获得奖励的地方，最终你只能拿到自己所创造业绩的极小一部分。如果你创造了很大的业绩，拿走了很多，

那么公司早已赚得盆满钵满。为了创造业绩，你必须投入大量的精力和时间，

压力也很大。

一般办公室职员的业绩很难衡量，大多数情况下只能拿多少钱就拿多少钱，

他们会根据你的离职门槛给出相应的金额。如果金额不够，就用承诺来弥补。

给予某些人认可的权力，而那些获得认可权力的人，

一旦得到认可，就能解决经济上的渴求。

为了别人的利益，你必须投入自己的时间。

no. 3

我记不起去年这个时候我在公司做了些什么。每天都是重复着相同的生活。

时间久了，剩下的就只有记忆和照片视频了。

生命中最美好的时光，没有特别的记忆，为了别人的利益，做的那些工作，

对于我的生命来说毫无意义。回想起来，我只投入了时间。

即使幸运地步步高升，成为高管，

通过经济补偿来改变命运的人也是极少数。

进入大公司，成为高管的比例是 0.7%，

即使进入其中，命运也不会因此改变，但人们仍然倾尽全力地

奔走在通往成功的路上。在这种用时间换取金钱的现状下，我们应该尽快逃离。

如果不改变，昨天就是今天，今天就是明天。