[職場故事]工作生活無趣的原因

經過漫長歲月的學習投入職場後，我們是否真的感到滿足呢？

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必須每天面對不想見到的人，甚至需要服從他們的指示。

no.1

即使是家人或夫妻之間，也難免存在不合的方面，導致頻繁爭吵。大多數人都是自私的，

即使是在彼此諒解的親密關係中，也可能發生爭吵。

平時看不出來，但一旦遇到緊急狀況（例如金錢問題），就會露出本性。

何況公司只是安排一些人坐在一起，要他們做些什麼，

由於彼此立場不同，導致情況變得棘手。

通常情況下，個性溫和的人不太可能升任管理職。如果我是使用者，

我更希望管理者是一位能代替我為員工製造麻煩的人。

通常與這樣的人共事本身就是一種壓力，而且還要迎合他的情緒。

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沒有提供具有意義的經濟報酬。

no. 2

只給予足夠讓人無法輕易離職的薪資。許多地方都難以明確區分自己賺到的錢，

而且，很少有地方能根據績效提供報酬。即使有根據績效提供報酬的地方，

最終也只能獲得自己創造績效的一小部分。如果努力創造高績效，從而獲得更多報酬，

那麼公司已經賺翻了。為了創造績效，我們必須投入大量時間和精力，

壓力也隨之增大。

一般事務性工作大多難以衡量績效，因此只能領取固定的薪資，

公司通常只支付足夠讓人無法離職的金額，而將不足的部分視為理所當然。將認可的權力賦予某人，

並獲得該權力的人的認可，就能解決經濟報酬的渴望，甚至有餘。

必須為別人的利益投入自己的時間。

no. 3

去年此時，我在公司做了些什麼，已經記不清楚了。每天都過著千篇一律的生活，

時間久了，剩下的只有記憶和照片、影片而已。

人生中最美好的時光，卻沒有留下特別的記憶，只留下為他人獲利而工作的回憶，

對我的人生毫無意義。回首過去，只覺得浪費了時間。

即使幸運地不斷升遷，成為高管或其他什麼，

但能因為經濟報酬而改變人生的例子少之又少。

進入大企業並升任高管的比例為0.7%，

即使進入其中，人生也不一定會因此改變，但人們卻將自己的人生完全奉獻給這條道路。在這種將時間換取金錢的情況下，我們必須盡快逃離。

如果不做出改變，昨天就是今天，今天就是明天。