[公司故事]如何與高層主管建立良好關係

公司裡掌握我未來命脈的人是上級。

身邊都是競爭者，下屬則是潛在的競爭者。

職場生活中需要建立良好關係的人是上級。

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我的職場生活重要性

上級>>>>>>>同事>>下屬

通常職場生活往上爬越高，就越孤獨寂寞。

對孤獨的高階主管，不妨偷偷端著茶水間的飲料走過去

「來幫我的人生諮詢一下吧。」

「常務，我有一些煩惱，希望您能協助我規劃更美好的未來！ 」

「周遭沒有人比常務更有洞察力了。」」

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白天覺得尷尬，在公司聚餐時也很適合。

任何人被認可都會感到開心。

「竟然能理解我的洞察力。」」

「竟然到要諮詢我職涯的程度，把我當成自己人看待。」」

被視為睿智的前輩，或感覺自己成為對方心目中重要的人，這件事讓人相當滿意。

比起在高階主管生日時說「感謝您誕生於世」之類的奉承話，這招更有效。

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我們的目標不是在職場上獲得成功，

而是在職場期間，設法讓有權勢的人成為自己人，藉此獲得心靈的平靜與時間。

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我們的目標不是受束縛的人生，而是追求「自由」的人生。