在公司工作時，短期兼職或實習生可能會

被分配到部門，短時間工作後再離開。

通常他們只是來做一些複印工作或上網，被稱為

領薪水混日子的人，但也有

認真努力的人。

看到這樣的人，有時會忍不住

產生老派的思想，想要

​

給予一些有幫助的東西，出於

想要分享好的故事的心態，會在

兼職結束時把他們叫來，一起

吃一頓飯。

（如果覺得不怎麼樣，就連飯都不吃。）

​

關於找工作方面，我會聽他們說說

現在的情況，如果他們對

我們這個行業感興趣，我會

分享一些能幫助他們入門的故事。

​

除了這些，還有一些通用的故事，例如

​

將來不管進到哪個公司，都會

看到很多不同的路，最吸引人的地方

（倉庫裡會有人情味。付出努力會有好的回報）

找到後就可以轉換，要

觀察他們的努力，這種努力要持續到 33 歲之前。

​

當然，之後也可以隨時重新開始，但

最佳時間應該是在 33 歲之前。

32 歲之前是「年輕又稚嫩」，33 歲開始就變成「年輕但不稚嫩」。

​

任何你想做的事情，別人也

很有可能想要做。

他們會選你，是因為你的潛力和態度。

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因為我覺得你已經具備一定的態度，所以

我會請他們吃飯，而影響

潛力部分最大的因素就是

生理年齡。

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在百歲時代，你可能會問為什麼要說年齡，但

壽命延長主要歸功於延命技術的進步，而

延長年輕和稚嫩時期的技術

並沒有提升。

​

突然提一下孔子，

孔子說 30 歲是而立之年。

[而立 (而立) : 論語中指「三十歲」的年齡，代表建立人生基礎的年齡。]

孔子所說的「建立人生基礎的年齡」

應該是指決定職業的年齡。

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無論是孔子的時代還是現在，30 歲都是

決定自己職業的時期。

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帶著年輕的（潛力）武器，

轉換到條件更好的部門或公司

是比較好的選擇。

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同樣的努力，結果會因為你所屬的部門或公司而有所不同，

獎勵也會不一樣。

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在失去轉換到更好的地方的武器之前，

多嘗試幾次，總比什麼都不做來得好。