Chúng ta đã dành nhiều năm để học tập và tìm kiếm công việc, vậy liệu chúng ta đang thực sự hài lòng với cuộc sống hiện tại?

​

Phải đối mặt với những người mà chúng ta không muốn gặp mỗi ngày, và còn phải tuân theo những chỉ thị của họ.

no. 1

Thậm chí trong gia đình hoặc giữa vợ chồng cũng có những bất đồng và thường xuyên xảy ra tranh cãi. Hầu hết con người đều ích kỷ,

ngay cả trong những mối quan hệ thân thiết, khi cần phải thấu hiểu lẫn nhau, những bất đồng vẫn có thể xảy ra.

Trong thời bình, những điều này thường không xảy ra, nhưng trong trường hợp khẩn cấp (vấn đề tiền bạc), bản chất con người sẽ được bộc lộ.

Huống chi, khi công ty sắp xếp cho chúng ta ngồi cùng một chỗ và bắt đầu làm việc,

với những quan điểm khác nhau, tình hình trở nên phức tạp.

Thông thường, người tốt bụng hiếm khi được thăng chức làm quản lý. Nếu tôi là người sử dụng,

tôi muốn một người quản lý có thể gây khó khăn cho nhân viên thay mặt cho tôi.

Thông thường, chính việc làm việc với những người như vậy đã là một điều căng thẳng, nhưng chúng ta còn phải chiều theo tâm trạng của họ.

​

Không có sự bù đắp về mặt kinh tế có ý nghĩa.

no. 2

Lương được trả đủ để chúng ta không thể bỏ việc. Rất nhiều nơi khó có thể phân biệt rõ ràng số tiền mà chúng ta kiếm được, và những nơi trả công xứng đáng với năng lực cũng không dễ kiếm được tiền. Những nơi trả công xứng đáng với năng lực,

cuối cùng chúng ta chỉ có thể nhận được một phần rất nhỏ trong số những gì mà chúng ta đã nỗ lực. Nếu chúng ta đạt được nhiều thành tích và nhận được nhiều hơn,

công ty sẽ vẫn là người kiếm lời. Chúng ta phải đầu tư rất nhiều thời gian và năng lượng để đạt được thành tích,

đồng thời chịu nhiều căng thẳng.

Đối với nhân viên văn phòng, việc đánh giá thành tích của chúng ta thường khó khăn, vì vậy chúng ta phải chấp nhận số tiền được trả. Họ sẽ tìm hiểu mức lương đủ để chúng ta không thể bỏ việc và trả đúng với số tiền đó. Những phần thiếu hụt sẽ được gán cho việc công nhận.

Cấp quyền công nhận cho ai đó, và người được trao quyền công nhận sẽ

giải quyết được sự khao khát về phần thưởng kinh tế.

Chúng ta phải đầu tư thời gian của mình để tạo ra lợi nhuận cho người khác.

no. 3

Tôi không nhớ mình đã làm gì ở công ty vào thời điểm này năm ngoái. Những ngày thường ngày giống nhau cứ lặp đi lặp lại vô tận.

Khi thời gian trôi qua, chỉ còn lại những ký ức, hình ảnh và video.

Những năm tháng đẹp nhất trong cuộc đời, chúng ta không nhớ gì cả, và những ký ức về việc làm việc để tạo ra lợi nhuận cho người khác

không có ý nghĩa gì đối với cuộc sống của chúng ta. Chỉ lãng phí thời gian.

Thậm chí nếu may mắn được thăng chức liên tục, trở thành giám đốc hay bất kỳ chức vụ nào khác, thì sự bù đắp về mặt kinh tế

sẽ thay đổi cuộc sống của chúng ta chỉ là một số ít trường hợp.

Tỷ lệ những người vào làm việc tại một tập đoàn lớn và trở thành giám đốc là 0,7%, nhưng

điều đó không có nghĩa là cuộc sống sẽ thay đổi. Vậy mà chúng ta vẫn đang dốc hết sức lực cho con đường đó. Trong tình huống này, chúng ta phải nhanh chóng thoát khỏi việc trao đổi thời gian lấy tiền.

Nếu không thay đổi, ngày hôm qua sẽ là hôm nay, và hôm nay sẽ là ngày mai.