[Câu chuyện công ty]Làm cách nào để thân thiết với cấp lãnh đạo

Những người cấp trên trong công ty là người nắm giữ con dao của tương lai tôi.

Đồng nghiệp xung quanh là đối thủ cạnh tranh, và cấp dưới là những đối thủ tiềm năng.

Trong công việc, những người tôi cần thiết lập mối quan hệ tốt là cấp trên.

​

Độ quan trọng của công việc đối với tôi

Cấp trên >>>>>>> Đồng nghiệp >> Cấp dưới

Thông thường, càng lên cao trong công việc, người ta càng cảm thấy cô đơn và buồn bã.

Hãy nhẹ nhàng đến gần một vị lãnh đạo đang cô đơn, cầm theo một chai nước giải khát trong phòng nghỉ

và đề nghị "Tư vấn cho tôi về cuộc sống của tôi".

"Thưa Giám đốc, tôi đang gặp khó khăn. Xin hãy giúp tôi lên kế hoạch cho tương lai phát triển của mình!".

Không ai có tầm nhìn sâu rộng như Giám đốc cả."

​

Nếu cảm thấy ngại ngùng khi đến vào ban ngày, bạn có thể làm điều này trong bữa tiệc liên hoan cũng được.

Bất cứ ai cũng đều thích có người hiểu mình.

"Người này nhận ra tầm nhìn của tôi rồi đấy."

‘Anh ấy coi trọng tôi đến mức muốn tư vấn cho tôi về hướng đi trong tương lai’

Việc được người khác xem là một người lớn khôn ngoan, hoặc cảm thấy họ là người của mình, là điều khá dễ chịu.

Hiệu quả hơn nhiều so với việc nịnh bợ lãnh đạo vào ngày sinh nhật bằng những câu như "Cảm ơn ông đã ra đời".

​

Mục tiêu của chúng ta không phải là thành công trong công việc,

mà là tận dụng thời gian làm việc để kết thân với những người có quyền lực, từ đó có được sự thoải mái về tinh thần và thời gian.

​

Mục tiêu của chúng ta không phải là cuộc sống bị ràng buộc, mà là cuộc sống 'tự do'.