![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
Đây là bài viết được dịch bởi AI.
[Câu chuyện công ty] Những lời chia sẻ với các thực tập sinh
- Ngôn ngữ viết: Tiếng Hàn Quốc
- •
-
Quốc gia cơ sở: Tất cả các quốc gia
- •
- Cuộc sống
Chọn ngôn ngữ
Văn bản được tóm tắt bởi AI durumis
- Trong quá trình làm việc tại công ty, bạn sẽ gặp những người thực tập làm việc trong thời gian ngắn, và tôi đã chia sẻ những lời khuyên như một người già dặn kinh nghiệm dành cho họ.
- Đặc biệt, tôi khuyên bạn nên nỗ lực tìm kiếm một công việc tốt hơn để chuyển đổi trước 33 tuổi, đồng thời nhấn mạnh rằng 30 tuổi là thời điểm bạn cần quyết định nghề nghiệp của mình.
- Thông điệp được truyền tải là nên thử nhiều lần chuyển đến nơi tốt hơn với vũ khí là tiềm năng trong thời trẻ.
Làm việc trong công ty, đôi khi bạn sẽ gặp những người làm thêm hoặc thực tập sinh
được bố trí vào phòng ban trong thời gian ngắn và sau đó rời đi.
Thông thường, họ chỉ đến văn phòng để sao chép và lướt mạng
và được coi là "lười biếng", nhưng cũng có những người làm việc chăm chỉ.
Khi bạn thấy những người như vậy, bạn có thể sẽ có suy nghĩ của một người "cũ"
và muốn giúp họ bằng cách nào đó.
Bạn muốn chia sẻ những điều tốt đẹp với họ
và vào cuối thời gian làm thêm, bạn sẽ mời họ đi ăn
để nói chuyện một chút.
(Nếu họ không tốt, bạn sẽ không mời họ đi ăn.)
Bạn có thể hỏi họ về tình hình việc làm hiện tại
và nếu họ quan tâm đến ngành nghề của chúng ta
bạn có thể chia sẻ những điều giúp họ có thể bước vào ngành này.
Ngoài ra, còn một số điều chung mà bạn có thể chia sẻ
Khi bạn gia nhập một công ty, sẽ có nhiều con đường khác nhau
xuất hiện trước mắt bạn. Hãy tìm nơi phù hợp nhất
(Nơi mà bạn có thể nhận được phần thưởng xứng đáng với công sức bỏ ra.)
và cố gắng để chuyển đến đó.
Hãy cố gắng hết mình cho đến khi bạn 33 tuổi.
Sau 33 tuổi, bạn vẫn có thể bắt đầu lại, nhưng
thời điểm lý tưởng nhất là trước 33 tuổi.
Cho đến 32 tuổi, bạn được coi là "trẻ và ngây thơ", nhưng từ 33 tuổi trở đi, bạn được coi là "trẻ nhưng không còn ngây thơ".
Những gì bạn muốn làm, rất có thể những người khác cũng muốn làm.
Để họ chọn bạn, bạn cần phải có tiềm năng và thái độ tốt.
Bởi vì bạn có thái độ tốt, nên tôi mới mời bạn đi ăn
và tuổi tác của bạn là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tiềm năng của bạn.
Bạn có thể nói rằng trong thời đại 100 tuổi, tại sao phải nói về tuổi tác
nhưng tuổi thọ của con người tăng lên chủ yếu là do sự phát triển của công nghệ y tế,
chứ không phải là công nghệ giúp con người trẻ lâu.
Hãy nói về Khổng Tử một chút
Khổng Tử nói rằng ở tuổi 30, người ta đã lập thân.
[Lập thân (而立): Thuật ngữ chỉ tuổi 30 trong Luận ngữ, khi người ta đã xây dựng nền tảng cho bản thân.]
"Nền tảng cho bản thân" mà Khổng Tử đề cập đến
chắc chắn là việc lựa chọn nghề nghiệp.
Cho dù là thời Khổng Tử cách đây hàng nghìn năm hay hiện tại, 30 tuổi
vẫn là lúc bạn phải quyết định nghề nghiệp cho mình.
Hãy dùng "vũ khí" tuổi trẻ
để chuyển đến phòng ban hoặc công ty có điều kiện tốt hơn.
Cùng một nỗ lực, nhưng phần thưởng sẽ khác nhau tùy thuộc vào phòng ban hoặc công ty bạn đang làm việc.
Hãy thử nhiều lần trước khi bạn mất đi "vũ khí" tuổi trẻ.
Bởi vì bạn không mất gì cả.