[Şirket Hikayesi]Yöneticilerle Nasıl Yakınlaşılır?

Şirket içinde geleceğim konusunda söz hakkına sahip olanlar üst düzey yöneticilerdir.

Yanımda rakiplerim, altımda ise potansiyel rakiplerim var.

İş hayatında iyi ilişkiler kurmam gereken kişiler üst düzey yöneticilerdir.

​

İş hayatımın öncelik sırası

Üst düzey yöneticiler >>>>>>> Yanımda olanlar >> Altımda olanlar

Genellikle iş hayatında yukarı doğru tırmanıldıkça yalnızlık ve ıssızlık artar.

Yalnız bir üst düzey yöneticiye, sakince kantine gidip bir içecek alarak yaklaşın

'Hayatımda bazı sorunlarım var, bana yardımcı olur musunuz?' diye sorun.

'Sayın Genel Müdürüm, bazı sorunlarım var. Geleceğimi geliştirmek için bana yol gösterir misiniz?!'

Çevrenizde Sayın Genel Müdürüm gibi vizyon sahibi birini bulamazsınız.'

​

Gündüz vakti gitmek biraz garip gelirse, akşam yemeklerinde de olabilir.

Herkes kendisini anlayan birini sever.

'Benim vizyonumu anlayan biri.'

‘Kariyer danışmanlığı yapacak kadar bana yakın davranıyor.’

Bilge bir yetişkin olarak algılanmak veya benim insanım olduğunu hissettirmek oldukça hoş bir durumdur.

Yöneticinin doğum gününde "Dünyaya geldiğiniz için teşekkür ederim" gibi yalakalık yapmaktan daha etkilidir.

​

Amacımız iş hayatında başarılı olmak değil,

İş hayatında güçlü kişileri kendi tarafımıza çekerek zihinsel rahatlık ve zaman kazanmaktır.

​

Amacımız kısıtlayıcı bir yaşam değil, 'özgür' bir yaşamdır.