![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
Bu, AI tarafından çevrilen bir gönderidir.
[Şirket Hikayesi] Yöneticilerle Nasıl Yakınlaşılır
- tr Writing language: Korece
- •
-
tr
Referans Ülke: tr
Tüm ülkeler
- •
- Hayat
Dil Seç
Text summarized by durumis AI
- İş hayatında üstlerle olan ilişkinin en önemli şey olduğunu ve üstleri kendi tarafınıza çekerek gönül rahatlığı kazanmanın hedef olduğunu söylüyoruz.
- Üstlerden tavsiye alarak yakınlık kurmalı ve yeteneklerinizi kabul ettirmek için çaba göstermelisiniz.
- İş hayatında başarılı olmak yerine, güçlü insanları kendi tarafınıza çekerek özgür bir yaşam kazanmak önemlidir.
Şirket içinde geleceğimin kontrolünü elinde tutan kişi, üst düzey yöneticilerdir.
Yanımda rakiplerim, altımda ise potansiyel rakiplerim var.
İş hayatında iyi ilişkiler kurmam gereken kişiler üst düzey yöneticilerdir.
İş hayatındaki önceliklerim
Üst düzey yöneticiler >>>>>> Yanımdakiler >> Altımdakiler
Genellikle iş hayatında yukarı doğru çıktıkça, daha yalnız ve ıssızlaşırsınız.
Yalnız bir yöneticinin yanına, içeriden bir içecek alarak, sakince yaklaşın.
'Hayatımı danışmak için'
'Genel Müdürüm, bir sorunum var. Bana geleceğimin daha iyi bir planını yapmamda yardımcı olur musunuz?
Genel Müdürüm gibi, çevremde sizin kadar vizyon sahibi birini tanımıyorum.'
Gündüzleri yaklaşmak biraz garip gelirse, akşam yemeklerinde de olabilir.
Herkes, kendisini tanıyan birinin kendisine ilgi duymasını sever.
'Benim vizyonumu gören bir insan'
‘Kariyer danışmanlığı yapacak kadar bana yakın olduğunu düşünüyor’
Bilge bir yetişkin olarak algılanmak veya benim insanım olduğunu hissettirmek, oldukça hoş bir şey.
Bir yönetici doğum gününde, "Doğduğunuz için teşekkür ederim" gibi yalakalık yapmaktan daha etkilidir.
Amacımız, iş hayatında başarılı olmak değil,
İş hayatında kalış süremiz boyunca, güçlü insanları kendi tarafımıza çekerek, iç huzurunu ve zamanı kazanmaktır.
Amacımız, bağlayıcı bir yaşam değil, 'özgür' bir yaşamdır.