Тема
- #Удовлетворенность работой
- #Эгоистичные межличностные отношения
- #Низкая экономическая компенсация
Создано: 2024-05-14
Создано: 2024-05-14 12:04
Мы потратили долгие годы на учебу, чтобы найти работу, но действительно ли мы удовлетворены своей жизнью?
Нам приходится ежедневно видеть людей, которых мы не хотим видеть, и подчиняться их указаниям.
№ 1
Даже в семье или между супругами бывают разногласия, которые приводят к ссорам. Большинство людей эгоистичны,
поэтому конфликты возникают даже в близких отношениях, где люди стараются друг друга понять.
В обычной жизни этого не видно, но в критических ситуациях (например, при проблемах с деньгами) проявляется истинная сущность человека.
А когда компания просто сажает нас рядом с определенными людьми и заставляет что-то делать,
из-за разницы в позициях ситуация становится сложной.
Обычно приятные люди редко становятся руководителями. Если бы я был сотрудником,
мне бы хотелось, чтобы руководителем был человек, который мог бы за меня «доставать» других сотрудников.
Обычно работа с таким человеком сама по себе является стрессом, но к тому же нужно еще и подстраиваться под его настроение.
Нам не предоставляют значимой экономической компенсации.
№ 2
Зарплату платят только настолько, чтобы мы не уволились. Во многих местах сложно четко отследить свои доходы, и не так-то просто найти работу, где платят в соответствии с результатами. Даже в тех местах, где платят по результатам,
мы получаем лишь малую часть от своих достижений. Если мы будем достигать многого и получать за это много, то
для компании это будет просто выгодным делом. Чтобы добиться результатов, нам нужно вкладывать много времени и сил,
а также испытывать сильный стресс.
В большинстве случаев оценить производительность обычных офисных сотрудников сложно, поэтому мы просто получаем то, что нам дают. Нам платят ровно столько, чтобы мы не уволились, а недостающую часть нам обещают компенсировать в будущем.
Если кому-то дать право оценивать нас и получить это право от кого-то, то
получив признание, мы полностью удовлетворим свою потребность в экономическом вознаграждении.
Нам приходится тратить свое время на то, чтобы увеличивать чужую прибыль.
№ 3
Я не помню, чем я занимался в компании в это же время в прошлом году. Каждый день мы повторяем одни и те же рутинные действия.
Со временем остаются только воспоминания и фотографии/видео.
Самый расцвет нашей жизни, который мы не особо помним, мы проводим, работая на чужую прибыль, и эти воспоминания
не имеют особого значения для нашей жизни. В итоге мы просто тратим время.
Даже если нам повезет, и мы будем постоянно повышаться по службе, став руководителем или кем-то еще, то вряд ли
экономическое вознаграждение изменит нашу жизнь. Лишь очень немногие люди добиваются этого.
Вероятность стать руководителем в крупной компании составляет 0,7%, но
даже если это произойдет, жизнь от этого не изменится. Но мы все равно отдаем свою жизнь на это дело.
В этой ситуации, когда мы меняем время на деньги, нам нужно как можно скорее выбраться из нее.
Если мы ничего не изменим, то вчерашний день будет равен сегодняшнему, а сегодняшний — завтрашнему.
Комментарии0