junpyo jeon

[История работы]Почему работа становится скучной

  • Язык написания: Корейский
  • Страна: Все страныcountry-flag
  • Прочее

Создано: 2024-05-14

Создано: 2024-05-14 12:04

Мы потратили долгие годы на учебу, чтобы найти работу, но действительно ли мы удовлетворены своей жизнью?

Нам приходится ежедневно видеть людей, которых мы не хотим видеть, и подчиняться их указаниям.

№ 1

Даже в семье или между супругами бывают разногласия, которые приводят к ссорам. Большинство людей эгоистичны,

поэтому конфликты возникают даже в близких отношениях, где люди стараются друг друга понять.

В обычной жизни этого не видно, но в критических ситуациях (например, при проблемах с деньгами) проявляется истинная сущность человека.

А когда компания просто сажает нас рядом с определенными людьми и заставляет что-то делать,

из-за разницы в позициях ситуация становится сложной.

Обычно приятные люди редко становятся руководителями. Если бы я был сотрудником,

мне бы хотелось, чтобы руководителем был человек, который мог бы за меня «доставать» других сотрудников.


Обычно работа с таким человеком сама по себе является стрессом, но к тому же нужно еще и подстраиваться под его настроение.

Нам не предоставляют значимой экономической компенсации.

№ 2

Зарплату платят только настолько, чтобы мы не уволились. Во многих местах сложно четко отследить свои доходы, и не так-то просто найти работу, где платят в соответствии с результатами. Даже в тех местах, где платят по результатам,

мы получаем лишь малую часть от своих достижений. Если мы будем достигать многого и получать за это много, то

для компании это будет просто выгодным делом. Чтобы добиться результатов, нам нужно вкладывать много времени и сил,

а также испытывать сильный стресс.

В большинстве случаев оценить производительность обычных офисных сотрудников сложно, поэтому мы просто получаем то, что нам дают. Нам платят ровно столько, чтобы мы не уволились, а недостающую часть нам обещают компенсировать в будущем.

Если кому-то дать право оценивать нас и получить это право от кого-то, то

получив признание, мы полностью удовлетворим свою потребность в экономическом вознаграждении.


Нам приходится тратить свое время на то, чтобы увеличивать чужую прибыль.

№ 3

Я не помню, чем я занимался в компании в это же время в прошлом году. Каждый день мы повторяем одни и те же рутинные действия.

Со временем остаются только воспоминания и фотографии/видео.

Самый расцвет нашей жизни, который мы не особо помним, мы проводим, работая на чужую прибыль, и эти воспоминания

не имеют особого значения для нашей жизни. В итоге мы просто тратим время.

Даже если нам повезет, и мы будем постоянно повышаться по службе, став руководителем или кем-то еще, то вряд ли

экономическое вознаграждение изменит нашу жизнь. Лишь очень немногие люди добиваются этого.

Вероятность стать руководителем в крупной компании составляет 0,7%, но

даже если это произойдет, жизнь от этого не изменится. Но мы все равно отдаем свою жизнь на это дело.

В этой ситуации, когда мы меняем время на деньги, нам нужно как можно скорее выбраться из нее.

Если мы ничего не изменим, то вчерашний день будет равен сегодняшнему, а сегодняшний — завтрашнему.



Комментарии0

[Эко Хун] Дневник благодарности, написанный с трудомЭто дневник, написанный с чувством благодарности даже в трудные времена. Спасибо за зарплату, чувство принадлежности, комфортные условия работы, работу на дому, сотрудничество с иностранцами, фитнес-центр, работу в кафе и общение с людьми.
sanghun495
sanghun495
sanghun495
sanghun495

June 12, 2025

Просто моя работа, спасибо, что у меня есть компанияЭто благодарственный дневник Экохуна, работающего удаленно в AlcoNo스트 (AlcoNo스트) и отвечающего за корейский рынок. Он выражает благодарность за то, что в трудные времена смог сохранить работу и получить возможность расти, и говорит о своем счастье от возм
sanghun495
sanghun495
sanghun495
sanghun495

February 7, 2025

Размышления о карьере и жизни.Мужчина в начале 30-х, уволившись после работы в различных областях, таких как полупроводники, исследования и разработки, технические продажи, размышляет о перезагрузке своей жизни и ожидает результатов собеседований в двух компаниях. Компания А предлагае
s-valueup
s-valueup
s-valueup
s-valueup

June 4, 2025