[История компании]Как подружиться с руководителем высшего звена

Руководители – это те, кто держит в своих руках бразды правления моей будущей карьеры в компании.

Мои коллеги – это конкуренты, а подчиненные – потенциальные конкуренты.

В профессиональной жизни важно выстраивать хорошие отношения с вышестоящими.

​

Важность аспектов моей рабочей жизни

Руководители >>>>>>> Коллеги >> Подчиненные

Как правило, чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице, тем одиночеe и печальнее становится.

К одинокому руководителю можно незаметно подойти с напитком из комнаты отдыха

и предложить ему «консультацию по вопросам жизни».

'У меня есть вопросы, связанные с моей карьерой, помогите мне, пожалуйста, спланировать свое будущее!'

Нет никого, кто обладал бы такой проницательностью, как Вы, господин директор!'

​

Если днем неудобно, то можно сделать это и на корпоративной вечеринке.

Любому человеку приятно, когда его ценят и понимают.

'Этот человек оценил мою проницательность!'

«Он настолько близко ко мне относится, что даже просит совета по поводу своей карьеры»

Приятно, когда тебя воспринимают как мудрого человека или как «своего», это действительно приятно.

Это гораздо эффективнее, чем лесть в день рождения руководителя, например, фраза: «Спасибо, что Вы родились».

​

Наша цель в работе не в том, чтобы добиться успеха,

а в том, чтобы за время работы сделать влиятельных людей своими союзниками, чтобы получить душевное спокойствие и свободное время.

​

Наша цель – не жизнь в оковах, а «свободная» жизнь.