Это сообщение переведено AI.
[История компании] Как подружиться с руководством
- Язык написания: Корейский
- •
-
Базовая страна: Все страны
- •
- Жизнь
0000-00-00 00:00:00
Выбрать язык
Текст, резюмированный ИИ durumis
- Отношения с руководством на работе — это самое важное, и наша цель — сделать их своими союзниками, чтобы обрести душевное спокойствие.
- Необходимо обращаться за советом к руководству, чтобы создать близость и получить признание своих способностей.
- Важно не только добиться успеха в работе, но и сделать влиятельных людей своими союзниками, чтобы обрести свободу.
В компании люди наверху держат в своих руках мою будущую судьбу.
Рядом со мной конкуренты, а подчиненные - потенциальные конкуренты.
На работе нужно строить хорошие отношения с начальством.
Важность моей работы
Начальство >>>>>> Коллеги >> Подчиненные
Чем выше поднимаешься по карьерной лестнице, тем чаще становишься одиноким и несчастным.
Подойди незаметно к одинокому руководителю, который сидит в одиночестве в комнате отдыха, и предложи ему напиток.
Давай сделаем "мои личные консультации".
"У меня есть вопрос, помогите мне построить светлое будущее!
Рядом с вами нет никого с такой проницательностью, как у вас".
Если днем неловко, можно подойти на корпоративной вечеринке.
Всем нравится, когда их замечают.
"Он видит мои таланты".
"Он думает обо мне и готов консультировать меня по вопросам карьеры".
Приятно осознавать, что тебя считают мудрым взрослым или что ты был когда-то "своим человеком".
Это эффективнее, чем лесть в день рождения руководителя "Спасибо за то, что ты родился".
Наша цель - не успех в работе, а
найти себе влиятельных людей на работе, чтобы иметь душевное спокойствие и больше свободного времени.
Наша цель - не жизнь в плену, а "свободная" жизнь.
