Osoby na wyższych stanowiskach trzymają w swoich rękach stery mojej przyszłości w firmie.

Obok są konkurenci, a osoby na niższych stanowiskach są potencjalnymi konkurentami.

W życiu zawodowym należy budować dobre relacje z osobami na wyższych stanowiskach.

​

Moje priorytety w pracy

Osoby na wyższych stanowiskach >>>>>>> osoby obok >> osoby na niższych stanowiskach

Im wyżej wchodzisz w hierarchii korporacyjnej, tym częściej odczuwasz samotność i pustkę.

Podchodź ostrożnie do samotnego dyrektora w pokoju socjalnym i podsuń mu napój.

'Zapytaj go o jego życiowe rozterki'.

'Panie dyrektorze, mam dylemat. Potrzebuję Pana wskazówki w kwestii planowania mojej przyszłości zawodowej!

Nie znam nikogo, kto miałby tak przenikliwy umysł jak Pan'.

​

Jeśli wstydzisz się podejść w ciągu dnia, możesz to zrobić podczas firmowej kolacji.

Każdy lubi mieć kogoś, kto go docenia.

'Widzę, że docenia Pan moją przenikliwość'.

'To, że chce Pan ze mną porozmawiać o ścieżce kariery, świadczy o tym, że mnie Pan szanuje'.

To miłe uczucie, że ktoś postrzega mnie jako mądrego człowieka lub członka swojego zespołu.

Jest to bardziej skuteczne niż komplementowanie dyrektora z okazji urodzin "Dziękuję za to, że Pan jest".

​

Naszym celem w życiu zawodowym nie jest sukces,

a pozyskanie wpływowych sojuszników, aby zapewnić sobie spokój ducha i czas.

​

Naszym celem jest wolność, a nie życie w kajdanach.