Pracując w firmie, zdarza się, że na krótki czas pojawiają się studenci na praktykach lub osoby zatrudnione na krótkoterminowe umowy.
Często są przydzielani do działu i po krótkim czasie odchodzą.
Zdarza się, że po prostu przychodzą, robią kopie i korzystają z internetu,
a niektórzy są po prostu „leniwymi pracownikami” (월급루팡).
Ale czasem trafiają się osoby, które naprawdę się starają.
Gdy widzi się takich ludzi, czasami uaktywnia się w nas „starszyzna” (꼰대 스러움) i
z chęci udzielenia pomocy chce się im coś przekazać.
Dlatego na koniec umowy, aby przekazać im coś dobrego,
zaprasza się ich na posiłek.
(Jeśli dana osoba nie zrobiła na nas dobrego wrażenia, to nawet nie zapraszamy na posiłek.)
Zazwyczaj słucha się ich opowieści o obecnej sytuacji na rynku pracy i
jeśli są zainteresowani naszą branżą,
udziela się im wskazówek, które mogą pomóc im w wejściu do niej.
Oprócz tego, są też ogólne rady, które często się powtarzają.
Kiedy trafisz do jakiejkolwiek firmy, zobaczysz różne ścieżki kariery, ale powinieneś szukać najlepszej z nich
(takiej, w której nagroda za włożony wysiłek jest wysoka).
Aby ją znaleźć, musisz się starać, a ten wysiłek powinien trwać do 33. roku życia.
Oczywiście, po tym czasie też można zacząć od nowa, ale
najlepszy okres to ten przed 33. rokiem życia.
Do 32. roku życia jesteś „młody i niedoświadczony”, a od 33. roku życia „młody, ale już nie niedoświadczony”.
Jeśli masz jakieś marzenie o pracy, to prawdopodobnie inni też je mają.
Jeśli chcesz, żeby Cię wybrali, musisz pokazać swój potencjał i pozytywne nastawienie.
Ponieważ uważam, że posiadasz odpowiednie nastawienie,
zapraszam Cię na posiłek.
A na Twój potencjał duży wpływ ma wiek.
W czasach, gdy ludzie żyją ponad 100 lat, można by powiedzieć, że mówienie o wieku jest bez sensu,
ale wydłużenie średniej długości życia jest głównie efektem rozwoju technologii przedłużających życie, a nie technologii wydłużających młodość.
Przy okazji, porozmawiajmy o Konfucjuszu.
Konfucjusz uważał, że 30 lat to wiek „ustalenia się” (이립).
[이립(而立) : termin z Konfucjusza określający wiek 30 lat, w którym człowiek ustala podstawy swojego życia].
„Ustalenie podstaw” z Konfucjusza
należy rozumieć jako wybór ścieżki zawodowej.
Zarówno w czasach Konfucjusza, jak i obecnie, 30 lat to
czas, kiedy należy zdecydować o swoim zawodzie.
Wykorzystaj swoją młodość (potencjał) i
przenieś się do działu lub firmy, która oferuje lepsze warunki.
Wynagrodzenie za tę samą pracę może się różnić w zależności od działu lub firmy, w której pracujesz.
Zanim stracisz broń, którą jest młodość,
próbuj swoich sił wiele razy. To się opłaca.
Komentarze0