![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
To jest post przetłumaczony przez AI.
[Historia firmy] Opowieść dla stażystów
- Język pisania: Koreański
- •
-
Kraj referencyjny: Wszystkie kraje
- •
- Życie
Wybierz język
Tekst podsumowany przez sztuczną inteligencję durumis
- Pracując w firmie, spotyka się krótkotrwałych stażystów, którym opowiada się o radach, które brzmią jak słowa starszego pracownika.
- Zwłaszcza przed 33 rokiem życia należy się starać znaleźć i zmienić pracę na lepszą, a 30 lat to czas, w którym należy zdecydować się na swój zawód.
- Przekazuje się przesłanie, że w młodości warto mieć kilka razy odwagę, aby skorzystać z broni jaką jest potencjał, i przenieść się w lepsze miejsce.
Pracując w firmie, czasami zdarzają się sytuacje, gdy krótkoterminowi pracownicy dorywczy lub stażyści
są przydzielani do działu na krótki czas, aby następnie odejść.
Zazwyczaj przychodzą tylko po to, aby skopiować coś lub spędzić czas w internecie,
zarabiając pensję bez większego wysiłku,
ale zdarzają się też osoby, które naprawdę się starają.
Kiedy widzisz takie osoby, możesz odczuwać "staroświecki" impuls,
chęć udzielenia im pomocy,
Dlatego na koniec pracy, żeby podzielić się czymś dobrym,
zapraszasz ich na obiad.
(Jeśli nie jesteś zadowolony, po prostu nie zapraszasz ich na obiad).
Możesz ich zapytać o obecną sytuację na rynku pracy i
jeśli są zainteresowani naszą branżą,
możesz im opowiedzieć o tym, jak zacząć w niej pracować.
Oprócz tego są też inne rzeczy, które można im przekazać,
Gdy zaczniesz pracować w jakiejś firmie, zobaczysz różne ścieżki kariery,
ale zawsze szukaj tej najlepszej
(gdzie możesz dostać najwięcej korzyści za swój wysiłek).
Możesz zmienić pracę, aby znaleźć taką,
w której możesz włożyć wysiłek i otrzymać za to odpowiednią nagrodę.
Radzę Ci, abyś włożył w to wysiłek do 33 roku życia.
Oczywiście możesz zacząć od nowa, kiedy tylko chcesz,
ale najlepszy czas na to to okres przed 33 rokiem życia.
Do 32 roku życia jesteś "młody i niedoświadczony", ale od 33 roku życia jesteś "młody, ale nie niedoświadczony".
Jeśli masz jakieś marzenia, prawdopodobnie ktoś inny też je ma.
Jest prawdopodobne, że ta osoba też szuka pracy,
a powodem, dla którego powinna Cię zatrudnić, jest Twój potencjał i postawa.
Ponieważ uważam Cię za osobę z odpowiednią postawą,
zapraszam Cię na obiad,
a Twój potencjał w dużej mierze zależy od wieku.
Możesz powiedzieć, że w czasach, gdy ludzie żyją do 100 lat, mówienie o wieku jest bezsensowne.
Większość wzrostu długości życia wynika z rozwoju technologii medycznych,
ale nie zwiększa się długość młodości.
Teraz opowiem Ci o Konfucjuszu.
Konfucjusz powiedział, że 30 lat to "er li" (而立).
[Er li (而立): termin z "Analectów" oznaczający wiek 30 lat, wiek, w którym człowiek stawia pierwsze kroki.]
"Wiek, w którym człowiek stawia pierwsze kroki",
o którym mówił Konfucjusz,
należy interpretować jako wiek, w którym człowiek wybiera swój zawód.
Zarówno w czasach Konfucjusza, jak i dziś, 30 lat to wiek,
w którym człowiek powinien zdecydować się na swój zawód.
Polecam Ci, abyś wykorzystał swoją "młodą broń"
i przeszedł do działu lub firmy, która oferuje lepsze warunki pracy.
Jeśli włożysz taki sam wysiłek, Twoje wynagrodzenie będzie różne, w zależności od działu lub firmy, w której pracujesz.
Zanim stracisz tę "broń", która pozwala Ci na awans,
warto spróbować swoich sił w różnych miejscach.