We hebben jarenlang gestudeerd om een ​​baan te vinden, maar leven we eigenlijk met tevredenheid?

​

Je moet elke dag mensen zien die je niet wilt zien en je moet hun instructies opvolgen.

no.1

Zelfs familie of echtparen komen niet altijd overeen, wat leidt tot veel ruzies. De meeste mensen zijn egoïstisch,

zelfs in intieme relaties waar veel begrip is, ontstaan ​​er ruzies.

In normale omstandigheden wordt het niet getoond, maar in noodsituaties (geldproblemen) wordt de ware aard getoond.

Bovendien, aangezien het bedrijf ons gewoon samenvoegt om dingen te doen,

zijn er verschillende standpunten, wat de situatie vervelend maakt.

Het is zeldzaam dat een aardige persoon manager wordt. Als ik de gebruiker was,

zou ik het leuk vinden om een ​​manager te hebben die de werknemers voor mij lastigvalt.

Het is al stressvol om met zo iemand te werken, maar je moet hem ook tevreden stellen.

​

Er is geen economisch zinvolle vergoeding.

no. 2

Ze betalen ons alleen genoeg om niet te stoppen. Het is moeilijk om duidelijk te onderscheiden wat we verdienen,

veel plaatsen doen dat en er zijn ook geen plaatsen waar mensen gemakkelijk geld verdienen als ze beloond worden voor hun prestaties. Plaatsen waar je beloond wordt voor je prestaties,

kun je uiteindelijk slechts een klein deel van de resultaten die je hebt geleverd, in handen krijgen. Als je veel resultaten levert en veel krijgt,

heeft het bedrijf al winst gemaakt. We moeten veel tijd en energie steken in het produceren van resultaten,

en we hebben veel stress.

Het is moeilijk om onze prestaties te meten bij gewone kantoorpersoneel, dus we moeten accepteren wat we krijgen, maar

ze betalen precies het bedrag dat ons ervan weerhoudt te stoppen. We vergoeden het tekort door het te erkennen.

We geven iemand het recht om te erkennen en de persoon die dat recht krijgt,

de dorst naar economische beloning wordt volledig gestild als we door hem worden erkend.

We moeten onze tijd investeren voor iemands winst.

no. 3

Ik herinner me niet wat ik vorig jaar rond deze tijd op het werk heb gedaan. Dezelfde routine herhaalt zich eindeloos.

Als de tijd voorbij is, blijven er alleen herinneringen en foto's en video's over.

Ik herinner me de gouden jaren van mijn leven niet bijzonder en de herinnering aan het werk voor iemands winst,

heeft geen speciale betekenis in mijn leven. Na afloop heb ik gewoon tijd geïnvesteerd.

Zelfs als ik geluk heb en steeds hogerop kom in de management- of andere posities, zal de economische

beloning in slechts een klein aantal gevallen een verandering in het leven teweegbrengen.

De kans om manager te worden bij een groot bedrijf is 0,7%.

En zelfs als je daar binnenkomt, verandert je leven niet per se, maar we slijten ons leven voor die weg

helemaal. We moeten snel ontsnappen uit deze situatie waarin we tijd omzetten in geld.

Als we het niet veranderen, wordt gisteren vandaag en vandaag morgen.