Als je werkt, komen er af en toe parttime of stagiairs
die even aan je afdeling worden toegewezen en dan weer vertrekken.
Vaak komen ze gewoon binnen, kopiëren wat dingen en surfen wat op internet, terwijl ze
ook wel eens een beetje 'salarisroof' plegen (월급루팡),
en soms zijn er ook wel eens een paar die echt hun best doen.
Als je zulke mensen ziet, kan er een beetje 'oude sok' gedrag (꼰대 스러움) bij je naar boven komen en
je wilt ze dan graag iets nuttigs meegeven, dus
omdat je ze iets goeds wilt vertellen, nodig je ze aan het einde van hun bijbaan uit voor een maaltijd.
(Als je het niet zo ziet zitten, nodig je ze gewoon niet uit.)
Je luistert naar hun verhaal over de huidige situatie op de arbeidsmarkt en
als ze geïnteresseerd zijn in onze branche,
geef je ze tips die hen kunnen helpen om in deze sector te beginnen.
Naast deze tips, is er nog een ding dat ik ze altijd vertel,
als je eenmaal ergens werkt, zie je binnen dat bedrijf allerlei paden en mogelijkheden. Zoek dan de plek
die er het beste uitziet
(waar je een goede verhouding tussen inspanning en beloning krijgt (곶간에서 인심난다. 노력대비 좋은 성과보상)).
en probeer erheen te gaan. Je moet je inspanningen goed bekijken en die inspanningen moeten tot je 33e doorgaan.
Natuurlijk kun je daarna ook nog steeds opnieuw beginnen, maar
ik denk dat de beste tijd daarvoor voor je 33e is.
Tot je 32e ben je 'jong en onervaren', maar vanaf je 33e ben je 'jong maar niet meer onervaren' (젊지만 어리지 않다).
Wat je ook graag zou willen doen, er zijn waarschijnlijk meer mensen die dat ook willen.
De reden dat ze jou dan uitkiezen, is je potentieel en je houding.
Omdat ik vind dat je een bepaalde houding hebt, nodig ik je uit voor een maaltijd, en
een belangrijke factor die je potentieel beïnvloedt, is je fysieke leeftijd.
Je zou kunnen zeggen: 'We leven in een tijdperk van 100 jaar, waarom zou ik het dan over leeftijd hebben?' Maar
de toename van de levensverwachting komt vooral door de vooruitgang in de technologie om het leven te verlengen, en
de technologie om de jonge jaren te verlengen, is niet verbeterd.
Laten we eens onverwachts over Confucius praten.
Confucius zei dat 30 jaar de leeftijd is van 'Li' (이립).
[Li (이립): een term uit de Analecten die verwijst naar de leeftijd van 30 waarop je de basis van je leven hebt gelegd. ]
De 'basis van je leven leggen' die Confucius bedoelde,
kan worden geïnterpreteerd als het bepalen van je beroep.
Zowel in de tijd van Confucius als nu, is 30 de leeftijd waarop je je eigen carrière moet bepalen.
Ik raad je aan om je 'jonge wapens' (mogelijkheden) te gebruiken
om naar een betere afdeling of een beter bedrijf te gaan.
De beloning voor dezelfde inspanning verschilt per afdeling of bedrijf waar je werkt.
Voordat je wapens verdwijnen, probeer het dan een paar keer.
Dat is de beste keuze.
Reacties0