長い年月をかけて勉強して職を得たのに、私たちは本当に満足して生活しているのだろうか？

​

見たくない人を毎日見なければならず、その人の指示に従わなければならないこともある。

no.1

家族や夫婦の間でも、合わない面があり、頻繁に言い争いが起きる。ほとんどの人は利己的なので、

多くの理解をしてくれる親密な関係でも、言い争いが起こる。

普段は出てこないが、緊急事態（お金の問題）が発生すると本性が見えてくる。

ましてや、会社がただ決めた人たちと一緒に座って何かをしろと言うのだから、

お互いの立場が異なり、状況が厄介になる。

普通、ナイスな人が管理職に昇格することは稀だ。私がユーザーの立場なら、

自分の代わりに従業員を悩ませてくれる人が管理職にいるのが良い。

普通、こういう人と仕事をすること自体がストレスなのに、その人の機嫌も合わせなければならない。

​

経済的に意味のある報酬を与えてくれない。

no. 2

辞められない程度にだけ給料をくれる。まず、自分が稼いだお金自体を明確に区別するのが難しい

場所が多く、成果に見合った報酬が支払われる場所も、楽に稼いでいる人はいない。成果に見合った報酬が支払われる

場所でも結局は自分が出した成果のほんの一部しか手に入れることができない。成果を多く出して多く手に入れたとしても、

会社はすでに儲かっている。成果を出すために、自分の時間とエネルギーをたくさん投入しなければならず、

ストレスも多い。

一般事務職は、自分の成果を測定するのが難しい場合が多く、ただもらえるだけを受け取らなければならないが、

辞められない程度の金額をしっかり把握して、その金額だけを支払う。不足分は、認めてもらうことで解決する。

誰かに認めてもらう権限を与え、その認めてもらう権限を授与された人に

認められれば、経済的報酬の渇望は解消されるどころか、余りある。

他人の利益のために自分の時間を使わなければならない。

no. 3

昨年の今頃、会社で何をしたのか覚えていない。毎日同じような日常が無限に繰り返されている。

時間が経てば残るのは記憶と写真や映像だけだ。

人生で最も黄金期を特に覚えていないし、他人の利益のための仕事をしていた記憶は、

自分のの人生に意味もない。振り返ってみれば、時間だけを投入したことになる。

運良く昇進を重ねて役員になったとしても、経済的な

報酬で人生が変わるケースはごくわずかだ。

大企業に入社して役員になる確率は0.7%だが、

その中にいても人生が変わるわけでもないのに、その道を目指して自分のすべてを

投げ出している。時間を金に変えるこの状況から早く抜け出さなければならない。

変えなければ、昨日は今日になり、今日が明日になる。