[Storie di lavoro]Perché la vita lavorativa non è divertente

Dopo aver dedicato molti anni allo studio per trovare un lavoro, siamo davvero soddisfatti della nostra vita?

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Dobbiamo vedere ogni giorno persone che non vogliamo vedere e dobbiamo anche seguire le loro istruzioni.

no.1

Anche tra familiari o coniugi ci sono aspetti che non vanno d'accordo e si verificano spesso litigi. La maggior parte degli esseri umani è egoista,

quindi anche nelle relazioni strette in cui ci si aspetta molta comprensione, si verificano litigi.

Di solito non accade, ma quando si verificano situazioni di emergenza (problemi di denaro), si vede la vera natura delle persone.

Figuriamoci se in azienda ci viene chiesto di sederci con persone che sono state scelte a caso e fare qualcosa,

le situazioni diventano difficili a causa delle diverse prospettive.

Di solito è raro che una persona gentile venga promossa a un ruolo di gestione. Se fossi un utente,

vorrei che ci fosse un manager che, al mio posto, infastidisse i miei dipendenti.

Di solito, lavorare con una persona del genere è già stressante, ma devi anche assecondarne l'umore.

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Non viene offerto un compenso economicamente significativo.

no. 2

Lo stipendio è sufficiente solo per non mollare il lavoro. In molti casi è difficile distinguere chiaramente il denaro che si guadagna, e in molti casi non si viene ricompensati in base ai risultati ottenuti. Le persone che guadagnano facilmente non esistono. Anche nei posti in cui si viene ricompensati in base ai risultati ottenuti,

si riesce a ottenere solo una minima parte dei risultati ottenuti. Se si ottengono molti risultati e si guadagna molto,

l'azienda sta comunque facendo un buon affare. Per ottenere risultati, bisogna investire molto tempo ed energie, e lo stress è elevato.

Nella maggior parte dei lavori d'ufficio è difficile misurare i risultati ottenuti, quindi si deve accettare quello che si riceve, ma

viene pagato solo l'importo necessario per non mollare il lavoro. La parte mancante viene compensata con una promessa.

Se si delega a qualcuno il potere di riconoscere i risultati ottenuti e si riceve questo riconoscimento da quella persona,

la sete di ricompense economiche è più che soddisfatta.

Dobbiamo investire il nostro tempo per il profitto di altri.

no. 3

Non ricordo cosa ho fatto in azienda a questa stessa epoca dello scorso anno. Ogni giorno si ripetono le stesse cose all'infinito.

Con il passare del tempo, rimangono solo ricordi, foto e video.

Il periodo migliore della mia vita, che non ricordo bene, è stato sprecato lavorando per il profitto di altri, e questo ricordo

non ha alcun significato particolare per la mia vita. Con il senno di poi, ho solo investito tempo.

Anche se per fortuna si viene promossi più e più volte e si diventa dirigenti o altro, in pochissimi casi la ricompensa economica

cambia la vita.

La percentuale di persone che entrano in una grande azienda e diventano dirigenti è dello 0,7%, ma

anche se si riesce a entrare, non è detto che la vita cambi. Eppure, si sta sacrificando tutta la propria vita per questo obiettivo. In questa situazione in cui si scambia il tempo con i soldi, bisogna scappare velocemente.

Se non lo si fa, ieri sarà oggi e oggi sarà domani.