![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
Questo è un post tradotto da IA.
[Storia del lavoro] Perché la vita lavorativa non è divertente
- Lingua di scrittura: Coreana
- •
-
Paese di riferimento: Tutti i paesi
- •
- Vita
Seleziona la lingua
Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis
- La vita lavorativa è insoddisfacente a causa di problemi come le relazioni interpersonali, la ricompensa economica e lo spreco di tempo.
- Le aziende non forniscono una giusta ricompensa per gli sforzi dei propri dipendenti e non sono utili alla crescita e allo sviluppo personale.
- L'attuale vita lavorativa è un sistema inefficiente che scambia il tempo per denaro e deve essere abbandonato il prima possibile.
Hai passato anni a studiare per trovare un lavoro, ma siamo davvero soddisfatti della nostra vita?
Dobbiamo vedere persone che non vogliamo vedere ogni giorno e dobbiamo seguire le loro istruzioni.
no. 1
Anche tra familiari o coppie, ci sono aspetti che non vanno d'accordo, portando a frequenti litigi. La maggior parte delle persone è egoista, quindi
anche in relazioni strette dove c'è molta comprensione, possono verificarsi litigi.
Normalmente non si manifestano, ma in situazioni di emergenza (problemi economici) emerge la vera natura.
Figuriamoci, siamo costretti a sederci e fare qualcosa con persone scelte dalla compagnia,
le opinioni sono diverse e la situazione è difficile.
Di solito è raro che una persona gentile diventi manager. Se fossi io l'utente,
vorrei che ci fosse un manager che mi torturasse al posto mio.
Di solito lavorare con queste persone è stressante, ma bisogna anche accontentarle.
Non c'è un compenso economicamente significativo.
no. 2
Lo stipendio è solo abbastanza per non farti licenziare. In molti posti è difficile distinguere chiaramente i soldi guadagnati, e non c'è nessuno che guadagni facilmente in base alle prestazioni. In posti dove si viene pagati in base alle prestazioni,
alla fine si può ottenere solo una piccola parte del proprio rendimento. Se si ottengono grandi risultati e si guadagna molto,
l'azienda fa già un buon affare. Bisogna investire molto tempo ed energie per ottenere buoni risultati,
e lo stress è alto.
Per gli impiegati d'ufficio è spesso difficile misurare il proprio rendimento, quindi bisogna accettare quello che si riceve, ma
si capisce bene quale cifra è giusta per non farti licenziare e si paga solo quella cifra. Si decide di accettare la carenza.
Si delega a qualcuno il potere di approvare e chi riceve questo potere,
una volta approvato, la sete di ricompense economiche sarà più che soddisfatta.
Dobbiamo dedicare il nostro tempo per il guadagno di altri.
no. 3
Non ricordo cosa ho fatto in azienda a questa stessa epoca l'anno scorso. Le stesse routine quotidiane si ripetono all'infinito.
Col passare del tempo, rimangono solo ricordi, foto e video.
Non ricordo in modo speciale il periodo d'oro della mia vita, e il ricordo di aver lavorato per il guadagno di altri
non ha alcun significato particolare per la mia vita. Col senno di poi, ho solo dedicato tempo.
Anche se per caso si viene promossi ripetutamente, si diventa dirigenti o altro, economicamente
è molto raro che la vita cambi per via di un compenso.
La percentuale di coloro che entrano nelle grandi aziende e diventano dirigenti è dello 0,7%,
ma non è detto che la vita cambi anche se si è dentro, eppure si sta sacrificando tutta la propria vita per quella strada.
In questa situazione in cui si cambia il tempo in denaro, bisogna scappare in fretta.
Se non si cambia, ieri è oggi e oggi è domani.