[Storie aziendali]Come diventare amici dei dirigenti

Le persone che detengono il potere decisionale sul mio futuro in azienda sono i miei superiori.

I colleghi sono i miei competitor e i subordinati sono potenziali competitor.

Le persone con cui è importante costruire buone relazioni nel lavoro sono i superiori.

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Importanza della mia vita lavorativa

Superiori >>> Colleghi >> Subordinati

In generale, più si sale di grado nel lavoro, più ci si sente soli e tristi.

Mi avvicino furtivamente a un dirigente solitario, con in mano una bibita dal distributore automatico della sala relax,

e gli propongo di fare una 'consulenza sulla mia vita'.

'Direttore, ho un problema. Aiutimi a progettare il mio futuro in modo positivo!'

Non c'è nessuno che abbia una visione più acuta del Direttore.'

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Se è imbarazzante farlo durante il giorno, va bene anche durante una cena aziendale.

A tutti piace essere apprezzati.

'È una persona che riconosce la mia perspicacia.'

‘Mi considera abbastanza per chiedermi una consulenza di carriera’

Essere percepito come una persona saggia e matura, o come qualcuno di cui ci si fida, è una cosa molto piacevole.

È più efficace di un 'Grazie per essere nato' in occasione del compleanno di un dirigente.

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Il nostro obiettivo non è il successo professionale,

ma ottenere tranquillità e tempo libero durante la vita lavorativa, creando una rete di persone influenti dalla nostra parte.

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Il nostro obiettivo non è una vita di costrizioni, ma una vita 'libera'.