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[Fire Movement] Fire Movement che torna in azienda
- Lingua di scrittura: Coreana
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Paese di riferimento: Tutti i paesi
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- Economia
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Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis
- Il recente fenomeno del ritorno in azienda dei Fire Movement è dovuto alle difficoltà causate dall'inflazione e dal calo del valore degli asset.
- I Fire Movement di successo possiedono asset che generano entrate stabili, mentre coloro che dipendono dagli asset di tipo "capital gain" hanno una bassa probabilità di successo.
- Quando si prepara il Fire Movement, è importante pianificare concentrandosi su asset che generano entrate stabili.
I "FIRE" devono avere una strategia di preparazione per avere successo
Si dice che i "FIRE" che hanno lasciato il lavoro stiano tornando.
1. Aumento dei tassi di interesse a causa dell'inflazione, che porta a 2. Crollo dei prezzi degli asset come azioni, immobili e criptovalute
3. L'importanza del lavoro è tornata alla ribalta e 4. Il rimpianto per essere "FIRE" sta spingendo sempre più persone a tornare in azienda.
Questo è il contenuto di queste notizie.
Recentemente, si è assistito a un'impennata senza precedenti dei prezzi degli asset, con una tendenza al rialzo costante.
Tuttavia, è troppo affrettato dichiararsi "FIRE" presumendo che questa tendenza al rialzo continuerà.
È impossibile che tutti gli asset continuino a salire, quindi
Le "FIRE" che si basano su asset di "capital gain" hanno poche probabilità di successo.
D'altra parte, guardando alle persone che hanno successo come "FIRE" intorno a me,
Vedo che molte persone possiedono asset che generano entrate stabili.
Queste persone hanno tutte un senso di pace interiore e una sensazione di serenità.
(A causa della somiglianza data dalla serenità, si dice che si riconoscano a vicenda.)
Somiglianza
Se assomigliano, è facile riconoscersi
Queste persone non hanno alcun desiderio di tornare in azienda.
Se i "FIRE" menzionati nell'articolo avessero configurato i propri asset principalmente su quelli generatori di reddito o
avessero convertito i loro asset esistenti, non avrebbero mai preso in considerazione il ritorno in azienda.