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[Storia aziendale] Cosa dire agli stagisti
- Lingua di scrittura: Coreana
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Paese di riferimento: Tutti i paesi
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- Vita
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Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis
- Nel corso della vita lavorativa, ci sono degli stagisti che lavorano per brevi periodi, e ho raccontato una storia in cui ho dato loro dei consigli come un vecchio brontolone.
- In particolare, ho sottolineato che entro i 33 anni è necessario lavorare sodo per trovare un buon lavoro e trasferirsi, e che i 30 anni sono l'età in cui si dovrebbe decidere la propria professione.
- Il messaggio è che nella giovinezza è bene avere diverse opportunità di trasferirsi in un luogo migliore, usando le proprie potenzialità come arma.
Quando si lavora in azienda, a volte si hanno brevi lavori o tirocini che
vengono assegnati al dipartimento per un breve periodo.
Di solito vengono semplicemente a fare fotocopie e navigare su internet, dicendo che
stanno sprecando lo stipendio, oppure
a volte ci sono amici che lavorano sodo.
Quando vedi questi amici, può scattare il senso di essere un "vecchio" e
potresti voler dare loro qualcosa di utile, così
vuoi dire loro una bella storia, li chiami alla fine del lavoro per
un pasto.
(Se non mi piacciono, non prendo nemmeno un pasto.)
Parla loro della situazione attuale relativa al lavoro e
se sono interessati al nostro settore,
posso raccontare loro storie che possono aiutarli a entrare nel campo.
Oltre a questo, c'è una storia che racconto sempre,
quando entrerai in qualsiasi azienda, vedrai molti percorsi all'interno,
ma cerca quello che sembra migliore
(Ottieni un buon profitto per il tuo sforzo).
in modo da poter passare a
dovresti vedere l'impegno, e questo sforzo dovrebbe finire entro i 33 anni.
Certo, puoi sempre ricominciare dopo, ma
penso che il periodo migliore sia prima dei 33 anni.
Fino a 32 anni sei "giovane", ma da 33 anni in poi sei "giovane, ma non più così giovane".
Qualcosa che voglio fare è probabilmente qualcosa che anche gli altri vogliono fare
è probabile che sia un posto dove vogliono andare.
La ragione per cui dovrebbero prendermi è il mio potenziale e la mia attitudine.
Dato che penso che tu abbia una certa attitudine,
è un mio invito a cena, e
l'aspetto del potenziale è fortemente influenzato
dall'età fisica.
Potresti dire: "In un'epoca di 100 anni, perché parlare di età?" ma
la maggior parte dell'aumento della durata della vita è dovuta ai progressi della tecnologia medica,
ma la tecnologia che aumenta la giovinezza non è
cresciuto.
Parliamo improvvisamente di Confucio:
Confucio disse che 30 anni sono "erili" (l'età in cui ci si stabilisce).
[Eril (而立): una frase che si riferisce all'età di trent'anni, l'età in cui si stabiliscono le basi di tutto il "Confucio".]
L'"età in cui si stabiliscono le basi" di cui parlava Confucio
è giusto interpretarlo come il momento di scegliere un lavoro.
Sia nell'antichità di Confucio che oggi, 30 anni sono
il momento in cui bisogna decidere la propria professione.
Con le tue armi giovani (il tuo potenziale)
vai in un reparto o in un'azienda dove le condizioni sono migliori
ti consiglio di cambiare.
Lo stesso sforzo e il risultato sono diversi a seconda del dipartimento o dell'azienda in cui ti trovi
la compensazione è diversa.
Prima che le tue armi per andare in un posto migliore scompaiano,
è meglio provare più volte.