[Cerita Kantor]Alasan Hidup Kantor Itu Membosankan

Setelah bertahun-tahun belajar dan akhirnya mendapatkan pekerjaan, apakah kita benar-benar merasa puas dengan hidup kita?

​

Kita harus bertemu dengan orang yang tidak ingin kita lihat setiap hari, dan bahkan harus mengikuti perintah mereka.

no.1

Bahkan dalam hubungan keluarga atau pasangan, ada ketidakcocokan yang menyebabkan pertengkaran sering terjadi. Sebagian besar manusia itu egois,

sehingga pertengkaran bisa terjadi bahkan dalam hubungan dekat yang saling pengertian.

Sifat ini biasanya tidak terlihat, tetapi muncul dalam situasi sulit (masalah uang).

Apalagi, di perusahaan, kita dipaksa untuk bekerja dengan orang-orang yang telah ditentukan,

dan perbedaan perspektif menyebabkan situasi menjadi rumit.

Biasanya, orang yang ramah jarang menjadi manajer. Jika saya sebagai pengguna,

saya lebih suka manajer yang bisa membuat karyawan lain sengsara atas nama saya.

Biasanya, bekerja dengan orang seperti itu saja sudah membuat stres, tetapi kita juga harus menyesuaikan diri dengan suasana hatinya.

​

Tidak ada kompensasi yang signifikan secara ekonomi.

no. 2

Gaji yang diberikan hanya cukup untuk bertahan hidup agar kita tidak berhenti bekerja. Banyak tempat yang membuat kita sulit membedakan penghasilan kita dengan jelas,

dan tidak banyak tempat yang memberikan kompensasi sesuai dengan kinerja. Bahkan di tempat yang memberikan kompensasi sesuai kinerja,

kita hanya bisa mendapatkan sebagian kecil dari hasil kerja kita. Jika kita menghasilkan banyak dan mendapatkan banyak,

maka perusahaan sudah pasti mendapatkan keuntungan besar. Kita harus menginvestasikan banyak waktu dan energi untuk mencapai kinerja yang baik,

dan stres pun meningkat.

Pada umumnya, sulit untuk mengukur kinerja karyawan administrasi, jadi mereka hanya menerima gaji yang diberikan. Gaji yang diberikan biasanya pas-pasan untuk mencegah mereka berhenti.

Kekurangannya ditutupi dengan janji-janji. Jika kita diberi wewenang untuk menghargai orang lain, dan jika orang yang diberi wewenang itu menghargai kita,

maka rasa haus akan kompensasi ekonomi akan terpenuhi dan bahkan lebih.

Kita harus menginvestasikan waktu kita untuk keuntungan orang lain.

no. 3

Saya tidak ingat apa yang saya kerjakan di perusahaan tahun lalu sekitar waktu ini. Setiap hari, rutinitas yang sama berulang tanpa henti.

Setelah waktu berlalu, yang tersisa hanyalah kenangan dan foto serta video.

Masa-masa emas dalam hidup kita tidak begitu diingat, dan kenangan bekerja untuk keuntungan orang lain tidak memiliki makna khusus dalam hidup kita. Yang ada hanyalah waktu yang terbuang.

Meskipun kita beruntung mendapatkan promosi berulang kali hingga menjadi direktur atau posisi lainnya,

hanya sedikit yang benar-benar mengubah hidup melalui kompensasi ekonomi.

Persentase orang yang masuk ke perusahaan besar dan menjadi direktur adalah 0,7%,

dan masuk ke sana pun tidak serta-merta mengubah hidup. Namun, kita masih mengorbankan seluruh hidup kita untuk mencapai tujuan itu.

Dalam situasi di mana kita menukar waktu dengan uang, kita harus segera keluar dari lingkaran ini.

Jika tidak, kemarin akan menjadi hari ini, dan hari ini akan menjadi besok.