Orang-orang di atas adalah orang yang memegang kendali atas masa depan saya di perusahaan.

Di sebelah adalah pesaing dan orang-orang di bawah adalah calon pesaing.

Orang-orang yang perlu saya bangun hubungan baik dengan mereka dalam kehidupan kerja adalah orang-orang di atas.

​

Prioritas kehidupan kerja saya

Orang di atas >>>>>>> Orang di sebelah >> Orang di bawah

Pada umumnya, semakin tinggi posisi seseorang dalam kehidupan kerja, semakin sepi dan sunyi.

Dengan diam-diam mendekati seorang eksekutif yang kesepian dengan satu minuman dari ruang istirahat

Mari kita lakukan 'konseling hidup'.

'Pak Manajer, saya memiliki sebuah masalah. Tolong bantu saya dalam merancang masa depan saya yang lebih baik.!

Tidak ada orang yang memiliki wawasan seperti Pak Manajer.'

​

Jika merasa canggung untuk masuk di siang hari, makan malam juga bagus.

Siapa pun pasti akan menyukai orang yang peduli dengan mereka.

'Orang yang mengerti wawasan saya'

‘Seseorang yang menganggap saya cukup dekat untuk melakukan konseling karir’

Sangat menyenangkan untuk diakui sebagai orang dewasa yang bijak atau untuk merasa bahwa dia adalah orang saya sendiri.

Lebih efektif daripada menyanjung di ulang tahun seorang eksekutif dengan "Terima kasih telah dilahirkan".

​

Tujuan kita bukanlah untuk sukses dalam kehidupan kerja,

tetapi untuk mendapatkan orang-orang yang berkuasa di pihak kita selama kita bekerja untuk mendapatkan ketenangan pikiran dan waktu.

​

Tujuan kita adalah kehidupan yang 'bebas', bukan kehidupan yang terikat.