[Cerita Perusahaan]Cara Mendekati Eksekutif

Orang-orang di atas saya di perusahaan adalah yang memegang kendali atas masa depan saya.

Rekan-rekan sejawat adalah pesaing, dan bawahan adalah calon pesaing.

Orang-orang yang perlu saya bangun hubungan baik dengannya dalam kehidupan kerja adalah atasan.

​

Pentingnya kehidupan kerja saya

Atasan >>>>>>> Rekan sejawat >> Bawahan

Umumnya, semakin tinggi posisi seseorang dalam kehidupan kerja, semakin kesepian dan sunyi.

Kepada seorang eksekutif yang kesepian, saya akan dengan tenang mendekatinya di ruang pantry sambil membawa minuman.

'Mari kita bicarakan tentang konsultasi hidup Anda.'

'Pak Direktur, saya memiliki kekhawatiran. Mohon bantuan Anda dalam merencanakan masa depan saya yang lebih baik!'

Tidak ada orang yang memiliki wawasan seperti Pak Direktur.'

​

Jika merasa canggung untuk mendekatinya di siang hari, Anda juga bisa melakukannya saat acara makan malam bersama.

Siapa pun akan senang jika ada yang menghargai dirinya.

'Orang ini menghargai wawasan saya.'

‘Dia menganggap saya cukup dekat untuk diajak berkonsultasi tentang kariernya’

Dianggap sebagai orang dewasa yang bijaksana atau dianggap sebagai orang yang dekat dengannya adalah hal yang cukup menyenangkan.

Ini lebih efektif daripada menjilat di hari ulang tahun seorang eksekutif dengan ucapan "Terima kasih telah lahir".

​

Tujuan kita dalam bekerja bukanlah kesuksesan dalam karier,

tetapi untuk mendapatkan orang-orang berpengaruh sebagai sekutu selama bekerja, sehingga kita memiliki ketenangan pikiran dan waktu luang.

​

Tujuan kita bukanlah hidup yang terikat, melainkan hidup yang 'bebas'.