Saat bekerja di perusahaan, terkadang ada pekerja paruh waktu atau magang yang
ditugaskan ke departemen untuk waktu singkat dan kemudian pergi.
Biasanya, mereka hanya datang, melakukan fotokopi, dan menjelajahi internet saja,
bahkan ada yang hanya memanfaatkan gaji tanpa bekerja (gaji buta).
Namun, terkadang ada juga beberapa orang yang bekerja dengan sungguh-sungguh.
Ketika melihat orang-orang seperti itu, terkadang kita merasa seperti orang tua yang terlalu ikut campur,
dan ingin memberikan sesuatu yang bermanfaat bagi mereka.
Karena ingin memberikan nasihat yang baik, saya sering memanggil mereka sebelum mereka selesai bekerja dan
mengajak mereka makan bersama.
(Jika saya merasa mereka tidak berpotensi, saya tidak akan mengajak mereka makan.)
Saya mendengarkan cerita tentang situasi mereka saat ini terkait pekerjaan,
dan jika mereka tertarik dengan industri kami,
saya memberikan nasihat yang dapat membantu mereka memulai karier di industri ini.
Selain itu, ada beberapa hal yang selalu saya sampaikan kepada mereka,
Ketika Anda bekerja di suatu perusahaan, Anda akan melihat berbagai macam jalur karier,
dan yang terpenting adalah menemukan jalur yang paling menjanjikan
(tempat yang memberikan imbalan yang baik dibandingkan dengan usaha yang dikeluarkan).
dan berusaha untuk berpindah ke sana.
Usaha harus dilakukan, dan usaha tersebut harus terus berlanjut hingga usia 33 tahun.
Tentu saja, Anda masih bisa memulai hal baru setelah usia 33 tahun,
tetapi saya rasa waktu terbaik adalah sebelum usia 33 tahun.
Hingga usia 32 tahun, Anda masih dianggap 'muda dan energik', tetapi setelah 33 tahun, Anda dianggap 'muda namun tidak lagi energik'.
Pekerjaan yang ingin Anda coba mungkin juga diinginkan oleh orang lain.
Alasan mereka memilih Anda adalah potensi dan sikap Anda.
Karena saya menilai Anda sebagai seseorang yang memiliki sikap yang baik,
maka saya mengajak Anda makan,
dan salah satu faktor yang sangat memengaruhi potensi Anda adalah usia.
Anda mungkin bertanya, 'Kenapa harus membahas usia di era 100 tahun?'
Peningkatan harapan hidup sebagian besar disebabkan oleh kemajuan teknologi medis,
sedangkan teknologi untuk memperpanjang masa muda belum mengalami perkembangan yang signifikan.
Mari kita bahas sedikit tentang Konfusius.
Konfusius mengatakan bahwa usia 30 tahun adalah usia 'Li' (berdiri).
[Li (而立) : Sebuah istilah dalam Analects yang berarti usia 30 tahun, usia di mana seseorang membangun fondasi hidupnya.]
'Membangun fondasi hidup' yang dimaksud Konfusius
dapat diartikan sebagai menentukan profesi.
Baik di zaman Konfusius maupun sekarang, usia 30 tahun adalah
masa di mana seseorang harus menentukan profesinya.
Manfaatkan 'senjata' masa muda Anda (potensi)
untuk pindah ke departemen atau perusahaan yang lebih baik.
Usaha yang sama dapat menghasilkan imbalan yang berbeda tergantung pada departemen atau perusahaan tempat Anda bekerja.
Sebelum senjata masa muda Anda hilang,
coblah untuk berpindah beberapa kali. Itulah investasi terbaik.
Komentar0