Ini adalah postingan yang diterjemahkan oleh AI.
[Kisah Perusahaan] Kisah untuk Magang
- Bahasa penulisan: Bahasa Korea
- •
-
Negara referensi: Semua negara
- •
- Kehidupan
0000-00-00 00:00:00
Pilih Bahasa
Teks yang dirangkum oleh AI durumis
- Saat bekerja di perusahaan, Anda akan bertemu dengan magang yang bekerja dalam jangka waktu singkat, dan saya ingin berbagi kisah nasihat yang terasa kuno bagi mereka.
- Terutama sebelum usia 33 tahun, saya menekankan bahwa Anda harus berupaya untuk menemukan pekerjaan yang lebih baik dan pindah, dan bahwa usia 30 tahun adalah waktu untuk menentukan pekerjaan Anda.
- Pesan yang ingin saya sampaikan adalah bahwa di masa muda, Anda harus melakukan beberapa kali tantangan untuk pindah ke tempat yang lebih baik dengan menggunakan senjata potensi Anda.
Saat bekerja, terkadang ada pekerjaan paruh waktu atau magang yang
ditugaskan ke departemen untuk waktu yang singkat sebelum mereka pergi.
Biasanya mereka hanya datang dan menyalin atau hanya berselancar di internet dan
terkadang mereka juga melakukan hal yang tidak berguna, dan
terkadang ada orang yang benar-benar bekerja keras.
Ketika melihat orang-orang seperti itu, terkadang ada kecenderungan untuk menjadi tua dan
ingin membantu dengan memberi mereka sesuatu yang bermanfaat,
Karena saya ingin memberi tahu mereka cerita yang bagus, saya akan memanggil mereka di akhir
pekerjaan mereka untuk makan bersama.
(Jika tidak bagus, mereka tidak makan.)
Saya akan mendengarkan tentang situasi mereka saat ini mengenai pekerjaan dan
jika mereka tertarik dengan industri kami
Saya akan memberi tahu mereka cerita yang dapat membantu mereka masuk.
Selain itu, ada cerita umum yang saya ceritakan, yaitu
Ketika Anda memasuki perusahaan mana pun di masa depan, Anda juga akan melihat berbagai macam jalan
di dalamnya, dan yang terbaik
(Orang-orang murah hati di gudang. Hadiah yang baik untuk kerja keras)
Anda dapat menemukannya dan pindah ke sana
Anda harus melihat upaya mereka, dan upaya itu harus berakhir sebelum usia 33 tahun.
Tentu saja, Anda dapat memulai lagi kapan saja setelah itu, tetapi
Saya pikir waktu terbaik adalah sebelum usia 33 tahun.
Sampai usia 32, Anda 'muda dan bodoh', tetapi dari usia 33, Anda 'muda tetapi tidak bodoh'.
Di suatu tempat, apa yang ingin saya lakukan juga ingin dilakukan orang lain.
Kemungkinan besar itu adalah tempat yang ingin mereka lakukan.
Alasan mereka memilih saya adalah potensi dan sikap saya.
Karena saya menganggap mereka adalah orang dengan sikap yang cukup baik,
Saya akan memperlakukan mereka dengan makanan, dan
Yang sangat memengaruhi potensi adalah
usia fisik.
Anda mungkin bertanya mengapa saya berbicara tentang usia di era 100 tahun, tetapi
Sebagian besar peningkatan harapan hidup adalah kemajuan teknologi pengobatan, dan
Sebaliknya, teknologi untuk memperpanjang masa muda tidaklah demikian.
Mari kita bicarakan tentang Konfusius secara tiba-tiba
Konfusius mengatakan bahwa usia 30 adalah 'er li' (tegak).
[Er li (而立): kata yang digunakan untuk menggambarkan usia 'tiga puluh' saat dasar dari semua ajaran Konfusius ditetapkan.]
'Usia untuk menetapkan fondasi' yang dikatakan Konfusius
akan lebih tepat untuk diartikan sebagai menentukan profesi.
Baik di zaman Konfusius ribuan tahun yang lalu maupun sekarang, usia 30
adalah waktu untuk menentukan profesi Anda.
Dengan senjata (potensi) muda,
Pindah ke departemen atau perusahaan dengan kondisi yang lebih baik
sangat dianjurkan.
Upaya yang sama dan hasilnya akan berbeda tergantung pada departemen atau perusahaan tempat Anda berada.
Sebelum senjata Anda untuk pergi ke tempat yang lebih baik hilang,
coba beberapa kali. Itulah keuntungannya.
