Amikor valaki dolgozik egy cégnél, előfordul, hogy rövid idejű alkalmi munkások vagy gyakornokok
egy rövid időre bekerülnek a csapatba, majd elmennek.
Általában csak jönnek, másolgatnak, interneteznek,
és van, aki csak a fizetésért dolgozik (fizetéslopás).
De néha akadnak olyanok is, akik keményen dolgoznak.
Ha ilyen embereket látunk, néha aktiválódik a „vén fej” szindróma,
és szeretnénk segíteni nekik valamiben.
Jó tanácsokat szeretnénk adni nekik, ezért az utolsó munkanapjukon meghívjuk őket
egy étkezésre.
(Ha nem tetszenek, akkor nem is hívjuk meg őket étkezni.)
Megkérdezzük őket a jelenlegi álláshelyzetükről, és ha érdeklődnek az ágazatunk iránt,
akkor olyan tanácsokat adunk nekik, amelyek segíthetnek a beilleszkedésben.
Ezenkívül vannak olyan dolgok, amiket általában elmondunk nekik:
Bármilyen munkahelyre is kerülnek, több út is nyílik meg előttük, és meg kell találniuk a legjobbat
(ahol a befektetésükhöz képest jó a jutalmazás).
Ezért figyelni kell a kemény munkára, és ezt a munkát 33 éves korig kell folytatni.
Természetesen 33 év után is lehet újrakezdni, de
a legjobb időszak 33 éves korig tart.
32 éves korig „fiatal és tapasztalatlan”, 33 éves kortól pedig „fiatal, de már nem tapasztalatlan”.
Valószínűleg mások is szeretnének eljutni oda, ahová mi szeretnénk.
És amiért minket választanak, az a potenciálunk és a hozzáállásunk.
Mivel úgy gondoljuk, hogy van egy bizonyos szintű hozzáállásuk,
ezért meghívjuk őket étkezni,
és a potenciáljukat nagymértékben befolyásolja
a fizikai koruk.
Valaki azt mondhatja, hogy a 100 éves korban miért is beszélünk korról,
de a várható élettartam növekedése nagyrészt az életmeghosszabbító technológia fejlődésének köszönhető,
és nem a fiatalabb korosztály növekedésének.
Most pedig ejtsünk szót Konfuciuszról:
Konfuciusz a 30. életévet „az állásfoglalás korának” nevezte.
[Az állásfoglalás kora (而立): A Lunyu (Konfuciusz tanításainak gyűjteménye) minden alapját lerakó kor, vagyis a 'harminc év'.
A Konfuciusz által említett „alap lerakása”
a szakma kiválasztásaként értelmezhető.
Konfuciusz idejében, több ezer évvel ezelőtt, és ma is a 30. életév
a saját szakmánk meghatározásának ideje.
A fiatal (potenciális) fegyvereinkkel
jobb feltételekkel rendelkező részlegbe vagy cégbe
kellene átmenni.
Ugyanaz a munka, ugyanaz az eredmény, de a részlegtől vagy a cégtől függően
a jutalom eltérő lesz.
Mielőtt elveszítenénk a lehetőséget, hogy jobb helyre menjünk,
többször is meg kell próbálnunk.
Hozzászólások0