Ha az ember a munkahelyén dolgozik, előfordulhat, hogy időnként

rövid ideig, egy-két hétre, diákoknak vagy gyakornokoknak

kell helyet biztosítani a részlegen.

Általában csak jönnek, másolnak és az interneten lógnak

és a fizetésért semmit nem csinálnak, de

néha előfordul, hogy van, aki tényleg igyekszik.

Ha ilyen embereket látunk, az embertől távol álló, öregedő stílusú

gondolatok merülnek fel, és

​

az emberben felmerül a vágy, hogy adjon valamit, ami segíthet

és elmondjon valamit, ami jó lehet, ezért

az utolsó napon megkérdezik őket, hogy szeretnének-e enni.

(Ha nem tetszik nekik, akkor nem is kérdezik meg őket, hogy szeretnének-e enni.)

​

Megkérdezik őket, hogy mi a helyzet az álláskereséssel, és

ha érdeklődnek a mi ágazatunk iránt,

akkor elmondják nekik, hogy mit kell tudniuk ahhoz, hogy

elkezdjenek dolgozni ebben az ágazatban.

​

Ezen kívül van még valami, amit általában elmondanak nekik:

​

Ha valaki egy céghez megy dolgozni, akkor belül is sok

útvonal nyílik meg, de a legjobb helyet kell választania.

(A kamrából osztogatnak. A befektetett erőfeszítéshez képest jó jutalom.)

Próbáljon meg olyan pozíciót keresni, ahol

az erőfeszítéseit értékelik, és ez az erőfeszítés

33 éves korig tart.

​

Utána persze bármikor újra el lehet kezdeni, de

a legjobb időszak 33 éves korig van.

32 éves korig az ember 'fiatal és még nem elég felnőtt', 33 éves kortól pedig

'fiatal, de már nem olyan fiatal'.

​

Ahol valaki valami olyat akar csinálni, amit szeretne, ott

valószínűleg mások is szeretnének dolgozni.

Az a kérdés, hogy miért válasszanak őt: a lehetőség és a hozzáállás.

​

Mivel a hozzáállás már megfelelő, ezért

az ember invitálja vacsorára, és a lehetőség

terén a fizikai kornak van nagy jelentősége.

​

Valaki azt mondhatja, hogy a 100 éves világban minek ez a korosztály

történet, de a várható élettartam növekedése

nagyrészt az életmeghosszabbító technológia fejlődésének köszönhető,

és nem annak, hogy több lenne a fiatalság.

​

Most nézzük meg Konfucius történetét:

Konfucius szerint a 30 év az 'erős alapot' jelenti.

[Erős alap (而立): A Konfucziusz által a 'Konfuciusz tanítása' című

művében a 'harminc éves kor' jelentésére használt kifejezés.]

A 'Konfuciusz által a "Konfuciusz tanítása" című művében a "harminc éves kor"

jelentésére használt kifejezés' a

szakma kiválasztásával értelmezhető.

​

Évezredekkel ezelőtt, Konfucius korában is, és most is, a 30 év

olyan időszak, amikor az embernek döntenie kell a szakmáról.

​

A fiatal (lehetőség) fegyverrel

jobb feltételek mellett dolgozó részlegbe vagy cégbe kell

mennie.

​

Ha azonos erőfeszítést teszünk, akkor a részleg vagy cég

szerint a jutalom eltérő.

​

Mielőtt a jó helyre jutás eszköze eltűnne,

érdemes többet próbálkozni.