[Histoire de l'entreprise] Se lier d'amitié avec les cadres

Ce sont les supérieurs hiérarchiques qui détiennent les rênes de mon avenir au sein de l'entreprise.

Mes collègues sont mes concurrents, et mes subordonnés sont des concurrents potentiels.

Au travail, les personnes avec lesquelles il est important d'entretenir de bonnes relations sont les supérieurs hiérarchiques.

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Importance de ma vie professionnelle

Supérieurs >>> Collègues >> Subordonnés

En général, plus on gravit les échelons dans la vie professionnelle, plus on se sent seul et désemparé.

Approchez-vous discrètement d'un cadre isolé et allez chercher une boisson dans la salle de repos.

Proposez-lui de discuter de son "orientation professionnelle".

"Monsieur le directeur, j'ai un souci. Aidez-moi à construire un avenir professionnel prometteur !"

Il n'y a personne d'autre autour de vous qui possède une vision aussi perspicace que celle de Monsieur le directeur.

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Si vous vous sentez mal à l'aise de le faire en journée, vous pouvez aussi le faire lors d'un dîner d'entreprise.

Tout le monde apprécie d'être reconnu et apprécié.

"Quelqu'un qui reconnaît ma clairvoyance".

« Il me considère suffisamment pour me demander conseil sur mon orientation professionnelle ».

Être perçu comme une personne sage et expérimentée, ou comme quelqu'un de son cercle proche, est assez flatteur.

C'est plus efficace que de flatter un cadre en lui disant « Joyeux anniversaire » ou « Merci d'être né » le jour de son anniversaire.

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Notre objectif n'est pas de réussir dans notre carrière,

mais de se créer un réseau de personnes influentes pendant notre vie professionnelle afin de gagner en sérénité et en temps libre.

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Notre objectif n'est pas une vie d'asservissement, mais une vie 'libre'.