Lorsqu'on travaille en entreprise, il arrive que des étudiants en stage ou des employés temporaires soient affectés à un service pour une courte période.
Ils arrivent, font quelques photocopies, surfent sur internet et repartent.
Certains ne font que profiter de leur salaire (월급루팡), tandis que d'autres travaillent sérieusement.
Quand on voit ces derniers, on peut se laisser aller à un comportement un peu vieux jeu (꼰대 스러움) et ressentir le besoin de les aider.
On a envie de leur donner des conseils utiles et de les guider.
Alors, à la fin de leur contrat, on les invite à déjeuner pour leur parler.
(Si on n'est pas satisfait d'eux, on ne les invite même pas à déjeuner.)
On écoute leurs préoccupations concernant l'emploi et, s'ils sont intéressés par notre secteur d'activité,
on leur donne des conseils pour les aider à démarrer.
En plus de cela, il y a un conseil que l'on donne souvent :
Dans n'importe quelle entreprise où vous travaillerez, vous verrez différentes opportunités. Trouvez le poste qui vous semble le plus intéressant
(celui qui offre la meilleure récompense pour l'effort fourni).
et efforcez-vous d'y accéder.
Il faut observer les efforts fournis et ce conseil est valable jusqu'à 33 ans.
Après cet âge, bien sûr, vous pouvez recommencer quand vous voulez, mais la période idéale semble être avant 33 ans.
Jusqu'à 32 ans, on est considéré comme "jeune et inexpérimenté", mais à partir de 33 ans, on est "jeune mais pas inexpérimenté".
Si vous avez envie de faire quelque chose, il y a de fortes chances que d'autres personnes le souhaitent aussi.
Pour qu'ils vous choisissent, il faut mettre en avant votre potentiel et votre attitude.
C'est parce que nous estimons que vous avez une certaine attitude que nous vous invitons à déjeuner.
L'âge physique a un impact important sur le potentiel.
On pourrait se demander pourquoi on parle d'âge à l'ère du centenaire.
L'augmentation de l'espérance de vie est principalement due aux progrès de la technologie médicale (연명기술), mais pas à ceux permettant d'allonger la période de jeunesse.
Parlons un peu de Confucius (공자) pour changer.
Confucius disait que 30 ans correspondait à l'âge de l'établissement (이립).
[이립(而立) : Terme désignant l'âge de 30 ans, l'âge où l'on pose les bases de tout dans les Analectes.]
L'expression "poser les bases" de Confucius peut être interprétée comme le fait de choisir une profession.
Que ce soit à l'époque de Confucius ou aujourd'hui, 30 ans est l'âge où l'on doit choisir son métier.
Je vous conseille d'utiliser votre jeunesse (votre potentiel) pour changer de service ou d'entreprise afin de bénéficier de meilleures conditions de travail.
En effet, les efforts fournis et les récompenses obtenues varient en fonction du service ou de l'entreprise où vous travaillez.
Avant que votre jeunesse ne vous quitte, tentez votre chance plusieurs fois. C'est un investissement qui vous rapportera.
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