Lorsque vous travaillez en entreprise, des étudiants en stage ou des employés temporaires sont parfois

affectés à votre département pour une courte période.

Généralement, ils arrivent, font des copies, naviguent sur Internet et

ne font rien de plus, ils sont juste là pour encaisser leur salaire,

mais il y a aussi parfois des personnes qui travaillent vraiment dur.

Quand on voit ces personnes, on peut avoir des pensées rétrogrades et

on peut avoir envie de leur donner un coup de main,

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On leur raconte de bonnes histoires à la fin de leur stage pour

les inviter à dîner.

(Si on n'aime pas, on ne les invite pas à dîner.)

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On leur parle de la situation actuelle du marché du travail et

si ils sont intéressés par notre secteur,

on leur donne des conseils pour démarrer.

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En plus de cela, il y a des choses que l'on dit toujours,

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Quel que soit l'emploi que vous trouverez, vous aurez plusieurs chemins à

suivre, mais trouvez celui qui vous semble le meilleur

(où vous avez le plus de chances d'être récompensé pour vos efforts).

Faites en sorte de pouvoir changer de poste pour trouver un emploi qui vous

permettra d'être récompensé pour vos efforts, mais rappelez-vous que vous devez

travailler dur jusqu'à 33 ans.

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Bien sûr, vous pouvez recommencer quand vous le souhaitez, mais

la période optimale est avant 33 ans.

Jusqu'à 32 ans, vous êtes "jeune et inexpérimenté", mais à partir de 33 ans, vous êtes "jeune mais pas inexpérimenté".

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Ce que vous aimeriez faire, d'autres voudraient aussi le faire,

il y a de fortes chances que ce soit un endroit où vous aimeriez travailler.

La raison pour laquelle ils vous embaucheraient serait votre potentiel et votre attitude.

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Parce que nous pensons que vous avez une certaine attitude,

c'est moi qui vous invite à dîner, et le facteur le plus important qui influence votre potentiel,

c'est votre âge physique.

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On pourrait dire que l'on parle d'âge en cette ère du centenaire, mais

la plupart des progrès de l'espérance de vie sont dus aux progrès de la technologie de maintien en vie,

mais pas aux technologies qui permettent de prolonger la jeunesse.

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Parlons un peu de Confucius, qui a vécu il y a des milliers d'années,

Confucius a dit que l'âge de 30 ans était l'âge de l'établissement.

[Establishment (而立) : terme utilisé dans les Analectes pour désigner l'âge de 30 ans, l'âge où l'on établit les fondements de sa vie.]

L'âge de l'établissement dont parle Confucius

devrait être interprété comme l'âge où l'on choisit sa carrière.

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Il y a des milliers d'années, à l'époque de Confucius, comme aujourd'hui, à 30 ans,

on doit décider de son métier.

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Il est recommandé de changer de département ou d'entreprise pour trouver des conditions plus

avantageuses avec vos armes (potentiel) jeunes.

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Les récompenses que vous obtiendrez pour les mêmes efforts varieront selon le

département ou l'entreprise dans laquelle vous travaillez.

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Avant que vos armes pour trouver un meilleur endroit ne disparaissent,

essayez plusieurs fois.