[Historia laboral]Por qué la vida laboral es aburrida

¿Después de dedicar tanto tiempo a estudiar y conseguir un trabajo, realmente estamos satisfechos con nuestras vidas?

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Tener que ver a personas que no queremos ver todos los días y tener que seguir sus instrucciones.

no. 1

Incluso dentro de la familia o la pareja, hay aspectos que no encajan y se producen discusiones frecuentes. La mayoría de las personas son egoístas,

por lo que incluso en relaciones cercanas donde se espera mucha comprensión, pueden surgir conflictos.

En situaciones normales no se manifiesta, pero en situaciones de crisis (problemas de dinero) se revela la verdadera naturaleza de las personas.

Y cuando la empresa nos asigna personas con las que tenemos que sentarnos y hacer algo,

las diferentes perspectivas de cada uno generan situaciones complicadas.

Es poco frecuente que una persona amable ascienda a un puesto de liderazgo. Si yo fuera un usuario,

preferiría que la persona que estuviera en el puesto de liderazgo fuera alguien que molestase a mis empleados en mi lugar.

Normalmente, trabajar con este tipo de personas ya es estresante, pero además hay que complacerlas.

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No se ofrece una compensación económica significativa.

no. 2

Se paga un salario que apenas permite sobrevivir, sin poder dejar el trabajo. En muchos lugares es difícil diferenciar claramente el dinero que uno gana,

y tampoco es fácil encontrar lugares donde la compensación sea proporcional al rendimiento. Incluso en los lugares donde se compensa en función del rendimiento,

solo se puede obtener una pequeña parte del rendimiento que se ha logrado. Si se logra mucho rendimiento y se obtiene mucho dinero,

la empresa ya está obteniendo beneficios. Se tiene que invertir mucho tiempo y energía para lograr el rendimiento,

y el estrés también es alto.

En la mayoría de los trabajos de oficina, es difícil medir el rendimiento, por lo que se suele aceptar lo que se recibe, pero

se paga solo lo justo para que no se deje el trabajo. Las partes que faltan se compensan con promesas.

Si se delega el poder de reconocer el mérito a alguien y esa persona nos reconoce,

la sed de compensación económica se satisface con creces.

Hay que dedicar nuestro tiempo al beneficio de otros.

no. 3

No recuerdo qué hice en la empresa el año pasado por estas fechas. Todos los días se repiten las mismas rutinas.

Cuando pasa el tiempo, solo quedan los recuerdos, las fotos y los vídeos.

Los mejores años de mi vida, que no recuerdo especialmente, los pasé trabajando para el beneficio de otros, y ese recuerdo

no tiene ningún significado particular en mi vida. Al final, solo se invierte tiempo.

Aunque por suerte se ascienda y se convierta en directivo o lo que sea, son muy pocos los casos en los que

la compensación económica cambia la vida.

La probabilidad de entrar en una gran empresa y convertirse en directivo es del 0,7%, pero

aunque se consiga, no significa que la vida vaya a cambiar. Sin embargo, se está sacrificando toda una vida por ese camino.

En esta situación de cambiar el tiempo por dinero, hay que escapar rápidamente.

Si no se cambia, ayer será hoy, y hoy será mañana.